Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet, men ikke sjelden oppstår det tvist mellom en arbeidsgiver og den ansatte. Vårt firma bistår innenfor alle områder knyttet til arbeidsrettslige spørsmål, både hva gjelder juridisk rådgivning og prosedyreoppdrag. Våre advokater i Molde har omfattende erfaring med å løse utfordringer som kan oppstå fra opprettelsen av ansettelsesforholdet og til det avsluttes. Våre advokater bistår i saker om nedbemanning, oppsigelser og avskjed, og vi deltar både i drøftingsmøter og forhandlingsmøter. Vi bistår også ved omorganisering og virksomhetsoverdragelser.

Arbeidsmiljøloven har fått regler om varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten (arbeidsplassen), som f. eks trakassering og mobbing. Når en arbeidsgiver får et varsel, kan det bli bestemt at det skal gjennomføres en gransking eller «Faktaundersøkelse». Våre advokater i Molde  har erfaring både som faktaundersøker, dvs. å gjennomføre faktaundersøkelsen (granskingen), og å bistå den ansatte under undersøkelsen.

Ta kontakt med en av våre advokater i Molde eller send oss en e-post.